Op donderdag 3 april bracht Nicole de Moor een werkbezoek aan Mo-Clean, een sociaal tewerkstellingsproject in Sint-Niklaas. Nicole de Moor bezocht hiervoor de brandweerkazerne in Sint-Niklaas, die voor schoonmaakdiensten beroep doet op Mo-Clean.
Momenteel zorgt Mo-Clean voor begeleiding en ondersteuning van de 64 mensen in dienst die minder kansen hebben op de arbeidsmarkt, waaronder vaak ook nieuwkomers. Er zijn mensen uit 19 verschillende landen van herkomst actief op de werkvloer.
Tijdens haar bezoek kwam de Moor meer te weten komen over de werking van Mo-Clean, een bedrijf dat inzet op extra begeleiding, opleiding en ondersteuning voor personen met een arbeidshandicap, personen met een psychosociale arbeidsbeperking en uiterst kwetsbaren. Mo-Clean werkt met hen toe naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
Nicole de Moor: “We hebben al het talent dat we in ons land hebben nodig op de arbeidsmarkt, ook dat van mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Het is een win-winsituatie voor bedrijven die op zoek zijn naar extra handen en voor de nieuwkomers zelf. Projecten zoals hier bij Mo-Clean maken een groot verschil. Ze bieden kansen om vaardigheden te ontwikkelen, de taal te oefenen en een sociaal en professioneel netwerk uit te bouwen. Er wordt vaak gesproken over het belang van integratie en inclusie en hier bij Mo-Clean doen ze het.”
Na een korte presentatie door Koen De Bock, directeur Mo-Clean, ontdekte Nicole de Moor de werking van het bedrijf tijdens een rondleiding in de kazerne van Hulpverleningszone Waasland.
